Em um momento de intenso debate sobre o custo de vida e o poder de compra do trabalhador, a remuneração mínima em grande parte do país está atrelada ao Salário Mínimo Nacional (SMN), fixado em R$1.518,00 para 2025. No entanto, o trabalhador em algumas das regiões mais ricas do Brasil – Sul e Sudeste – possui uma garantia salarial de entrada significativamente maior, amparada por uma legislação estadual.
Cinco estados brasileiros adotam um Piso Salarial Regional com valores obrigatoriamente superiores ao SMN. Esta medida é vista como uma forma de ajustar o salário à realidade econômica e ao custo de vida mais elevado dessas regiões. A diferença pode chegar a centenas de reais no piso de entrada e a milhares de reais no teto da faixa salarial.
Piso Regional: Do Mínimo de Entrada ao Teto Máximo
A legislação federal permite que estados instituam seu próprio Piso
Network JCN | Fundador Jornalista Lauro Nunes (MTb 0004566/ES)
Continue Lendo: Leia a Matéria Completa no Jornal O Centro – Vitória ES
Volte Sempre!
